Eesti Keskkonnajuhtimise Assotsiatsioon andis tänavu välja esmakordselt kaks aasta rohelise kontori tiitlit – parimaks roheliseks kontoriks erasektoris valiti AS Äripäev ja avalikus sektoris Tööinspektsiooni Tartu kontor.

AS Äripäev taotles rohelise kontori tunnistust esimest korda. Keskkonnahoidlikke praktikaid toetab ka Äripäeva emaettevõtte (Bonnier Business News) poliitika. Organisatsioonis on välja arvutatud kasvuhoonegaaside jalajälg, sealhulgas on arvestatud ka klientide teenuste tarbimise keskkonnamõjuga ning tehakse pingutusi selle vähendamiseks. Näiteks on ettevõtte prioriteediks IT-seadmete ja digiteenuste keskkonnahoidlikumaks muutmine, arendati vähem energiat tarbiv veebileht ning eelistatakse digilehte paberlehe asemel. Organisatsiooni kaks korda aastas toimuval digikoristuse nädalal mõõdetakse enne ja pärast andmemahtu ja hinnatakse koristuse tulemuslikkust. Võrdse kohtlemise monitoorimiseks korraldatakse grupi üleselt iganädalast töötajate rahulolu küsitlust, kus küsitakse tagasisidet ka võrdse kohtlemise kohta.

Tööinspektsiooni Tallinna kontor pälvis rohelise kontori tunnistuse juba eelmisel aastal. Sel aastal laiendati rohelist kontorit ka Tartu kontorile. Tööinspektsiooni Tartu kontor paistis silma süsteemse rohejuhtimise ja eestvedamise poolest. Nii kuuluvad regulaarselt kohtuvasse rohelise kontori töörühma Tööinspektsiooni peadirektor ja eri haldusalade esindajad. 2023 – 2025 rohelise kontori tegevuskava kooskõlastas juhtkond ja allkirjastas peadirektor. Keskkonnahoidlikud kriteeriumid kehtivad erinevate toodete ja teenuste hankimistel (trükised, majutusteenus, tööriided). Asutuses on toimiv mitmekesisuse töörühm ja töötajate seas viidi 2024. aasta suvel läbi kaasatuse küsitlus.

Rohelise kontori rakendamise eest anti välja ka eriauhind Adven Eesti AS-ile, kes on rohelise kontori põhimõtted oma tegevusse integreerinud edukalt ja omanäoliselt ning on sellega eeskujuks kõigile tootmisettevõtetele oma kontori keskkonnahoidlikumaks muutmisega.

Eesti Keskkonnajuhtimise Assotsiatsiooni juhatuse esinaine Ingrid Lai toob välja, et rohelise kontori süsteem saab suurepärastelt täiustada organisatsioonide teisi keskkonna- ja sotsiaalse vastutuse põhimõtteid. „Paljud organisatsioonid tegelevad paralleelselt ESG (ingl k environment, social, governance) ja kestlikkusaruandluse integreerimisega oma strateegiatesse. Roheline kontor sobitub väga hästi seda protsessi toetama.” Tänavu andis EKJA välja 25 tunnistust uutele kontoritele ning 14 kontorit uuendasid oma tunnistust. „Rõõm on näha, et paljud uued taotlejad on nii põhjalikud, et ületavad isegi kriteeriumide nõudeid,” lisas Lai. „Tunnistuse uuendajatel samas jätkub pühendumist ja motivatsiooni, et korraldada üha uusi keskkonnahoidlikke tegevusi ning viia oma roheline kontor uuele tasemele. Samas oleme mõistnud, et avalikul sektoril ning erasektoril on sageli erinevad võimalused oma protsesside muutmiseks ning seetõttu otsustasime sel aastal anda välja eraldi auhinnad parimale rohelisele kontorile era- ja avalikus sektoris.”

Tänavu lisandus 25 uut rohelist kontorit: Tripod Grupp OÜ, Tallinna Sotsiaaltöö Keskus, Tallinna Laste Turvakeskus, Iru Hooldekodu, Tallinna Vaimse Tervise Keskus, Swedbank AS Pärnu kontor, Tallinna Tugikeskus Juks, Civitta Eesti AS Tartu kontor, Keskkonnainvesteeringute Keskuse Tallinna ja Tartu kontorid, Põhja-Tallinna Valitsus, AS Äripäev, ACE Logistics Estonia AS, Lindström OÜ, Tradehouse OÜ, WOW Events OÜ, Tööinspektsiooni Tartu kontor, Tammer OÜ, Adven Eesti AS, Kaamos Group OÜ, Lääne-Harju Vallavalitsus, East Capital Real Estate AS, Terviseameti Pärnu kontor, Elektrilevi OÜ ja Enefit AS Tartu kontor, Eesti Linnade ja Valdade Liit. Eestis on praegu 93 tunnistusega rohelist kontorit.

Rohkem infot rohelise kontori tunnistuse kohta leiab Eesti Keskkonnajuhtimise Assotsiatsiooni (EKJA) kodulehelt.

Kui sulle see lugu meeldis, siis toeta sõltumatut rohelist meediat   Anneta