Bioneer alustab uut rubriiki, kus oma eriala spetsialistid vastavad lühidalt erinevatele päevakajalistele küsimustele. Esimesena annab vastuse Tööinspektsiooni töösuhete osakonna peajuristi Annely Lind.

Meie firmas tahetakse seoses raske majandusliku olukorraga töötajate palka vähendada. Kas tööandjal on õigus nii teha?

Palgatingimusi saab muuta poolte kokkuleppel. Seega, kui töötaja nõus ei ole, siis palka vähendada ei saa. Kui tööandja maksab vähem palka, kui kokku lepitud, siis on töötajal õigus nõuda iga viivitatud päeva eest viivist 0,5% maksmisele või ülekandmisele kuulunud palgast. Kui palga muutmises jõutakse kokkuleppele, siis tuleb see ka kirjalikult vormistada. Praegusel ajal on üsna tavaline kokkulepe, mille kohaselt makstakse teatud aja jooksul väiksemat palka.

Sarnased artiklid